Bei der maßgeschneiderten Entwicklung und Einführung von Gehaltssystemen unterstützen wir Unternehmen, die Wert auf eine niveauvolle Vergütungskultur legen:

Die Gehälter sollen auf die Stellenanforderungen, das Leistungsverhalten und auf die Marktbesonderheiten abgestimmt sein. Sie sollen für die Mitarbeiter/innen nachvollziehbar sein und als fair empfunden werden. Das wirkt sich auf die Arbeitszufriedenheit, die Führungs- und Unternehmenskultur und letztlich auf die Motivation und Leistungsbereitschaft aller im Unternehmen Beschäftigten aus.

In Zusammenarbeit mit Ihnen führen wir Sie durch das Projekt:

• Wir schlagen das Modell der Vergütungssystematik vor und passen es an Ihre Unternehmenssituation und Erwartungen an
• Wir adaptieren die im Einsatz erforderlichen Instrumente und Softwaretools
• Wir unterstützen bei der Systemeinführung – im Projektmanagement, bei Schulung / Instruktion und im Change-Prozess
• Wir gestalten mit Ihnen die für Sie passenden Bandbreiten und gestalten mit Ihnen den Gehaltserhöhungsprozess
• Wir finden mit Ihnen die für Sie geeigneten Instrumentarien für eine höhere Wertschöpfung und führen diese mit Ihnen zielorientiert und wirksam ein.
• Wir binden Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Ihr Unternehmen und steigern dadurch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Gerne entwickeln und realisieren wir mit Ihnen erfolgreiche und individuelle Lösungen mit höchster Qualität bei voller Transparenz