Der FachkrĂ€ftemangel und hohe Wechselwille in der Wirtschaft sorgen fĂŒr einen âStauâ aus unbesetzten Vakanzen. Personalberatungen sind hier die Lösung â doch welche sind empfehlenswert? Dieser Frage ist das Handelsblatt Research Institute (HRI) nachgegangen...
PERSONAL TOTAL wieder „Beste Personalberater 2020“
Im aktuellen Headhunter Ranking der WirtschaftsWoche belegt PERSONAL TOTAL wiederholt einen der vordersten PlÀtze im Bereich Maschinenbau, Automobilbranche sowie Metallverarbeitung und Industrie.
Rechtliche Herausforderungen bei der EinfĂŒhrung von Verhaltenscodizes (Teil 1)
Bei der Entwicklung und EinfĂŒhrung von Verhaltenscodizes (Codes of Conducts) sind rechtliche Anforderungen zu beachten. 1.         Einleitung Beim VorrĂŒcken in MĂ€rkte der Entwicklungs- und SchwellenlĂ€nder gewinnen Ăberlegungen zur unternehmerischen Verantwortung immer...
Verhandeln in China (Teil 2)
Wie auf dem Basar? âZunĂ€chst ging alles sehr korrekt und förmlich vonstatten. Je lĂ€nger sich die Verhandlungen hinzogen und je tiefer es in die Einzelheiten ging, desto mehr kam man sich vor wie auf einem Basar. Da wurde buchstĂ€blich stundenlang um Details...
Arbeitszeit (Teil 2)
Die zweite Form der Arbeitszeit ist die Teilzeit. Dabei arbeiten Arbeitnehmer regelmĂ€Ăig kĂŒrzer als vergleichbare Vollzeitmitarbeiter. Besonders Frauen mit Kindern profitieren von der Teilzeit. Es gibt knapp 9 Millionen BeschĂ€ftigte in Teilzeitjobs. Davon sind fast 80...
Verhandeln in China (Teil 1)
In den zurĂŒckliegen Jahren ist die Volksrepublik China zu einem wesentlichen Wirtschaftsfaktor weltweit herangewachsen. Daran hat auch die Finanzkrise nichts geĂ€ndert, ganz im Gegenteil. DarĂŒber hinaus wird China aufgrund der jĂŒngsten politischen Entwicklungen in...
Die Arbeitszeit (Teil 1)
Im Jahr 2018 gibt es bisher mehr als 44 Millionen ErwerbstÀtige in Deutschland. Die deutliche Mehrheit davon arbeitet als Voll- oder Teilzeitkraft. Doch welche Ideen und Regelungen sind neu in Bezug auf die Arbeitszeit? Als Vollzeit gelten Arbeitszeiten zwischen...
Ein Umzug ist fĂŒr zwei Drittel der Kandidaten, um den nĂ€chsten Karriereschritt zu erreichen, kein Problem
Um die nĂ€chste Karrierestufe zu erreichen, mĂŒssen einige Voraussetzungen erfĂŒllt werden. Ăbersteigen die FĂ€higkeiten eines Mitarbeiters seine bisherige TĂ€tigkeit? Oder ist man bereit gegebenenfalls auch den Wohnort zu wechseln? Um die letzte Frage beantworten zu...
Wenn GeschÀftspartner zum Risiko werden
Die Erfahrung zeigt, dass viele Unternehmen ihre GeschÀftspartner nicht in ihr Compliance-Programm einbeziehen. Ein VersÀumnis mit hohen Risiken. Aus gesetzlichen Bestimmungen wie beispielsweise dem Handelsgesetzbuch oder dem Aktienrecht ergibt sich, dass Unternehmen,...