PERSONAL TOTAL HAMBURG

PERSONAL TOTAL Hamburg

PERSONAL TOTAL Hamburg
Oberer Landweg 99
21035 Hamburg
Telefon: +49 40-30758457
hamburg@personal-total.de

Leistungen

Direktansprache - Direct Search/Executive Search

Wir bieten Ihnen Direkt-Ansprache in Ihrem direkten Wettbewerbsumfeld. Dabei kommen wir zu exklusiven Lösungen, denn wir führen alle Markt- und Konkurrenzanalysen mit unserem eigenen branchenorientierten Inhouse Ident & Research Team selbst durch um die besten und besonders geeigneten Kandidaten für Sie zu gewinnen.

Die Qualität unserer Kandidaten und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind für uns von entscheidender Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich daran diese mit unseren Kunden und Kandidaten zu verbessern.

Beratungsaufträge übernehmen wir mit Problemlösungsgarantie. Unabhängig davon, wie umfangreich, schwierig oder außergewöhnlich die Aufgabenstellung ist: Wir verpflichten uns zum Erfolg. Wir arbeiten so lange für das zuvor vereinbarte Honorar, bis der/die „richtige“ Kandidat/in gefunden wurde.

Spezialisten von PERSONAL TOTAL besetzen seit Jahren erfolgreich Positionen in diesem Bereich.

Eignungsdiagnostik

Um bestmögliche Qualität sicher zu stellen, führen wir eignungsdiagnostische Beurteilungen durch. Dabei nutzen wir moderne Eignungsdiagnostik und spiegeln Kandidaten mit Vergleichsprofilen aus ihrer Berufsgruppe, was in dieser Ausprägung einzigartig am Markt ist.

Recruitment Process Outsourcing

In unserem Kompetenz-Center Recruitment Process Outsourcing begleiten wir mittelständische Unternehmen in einer Größenordnung von 100 bis 5000 Mitarbeitern im administrativen Handling des Rekrutierungsprozesses.

Unsere Mandanten streben hierbei nach einer Kostenreduzierung bei der Anzeigenschaltung, einem höheren Kandidatenrücklauf bei gleichzeitig hoher Qualität und Seriosität im Kandidatenumgang und professioneller Handhabung der Bewerberunterlagen in einer ausgereiften Bewerbermanagementsoftware, ohne in die eigene IT-Infrastruktur investieren zu müssen. All diese Zielsetzungen können wir Dank unserer Einkaufsvorteile bei den größten Online-Stellenbörsen, der über 20 Jahre Erfahrung im Umgang mit hohen Bewerberaufkommen und unseren ausgereiften Prozessen und Tools erfüllen.

Wir stehen hier sowohl beratend als auch operativ zur Seite und liefern ein AGG-konformes Vorgehen zur Mitarbeitergewinnung, vom professionellen Texten und Gestalten von Online-Stellenanzeigen, über die Eingangsbestätigung, eine ABC-Analyse des Bewerbereingangs bis hin zu einem AGG-sicheren Absagemanagement. Optional können weitere Dienstleistungen wie telefonische / persönliche Interviews durch den Berater sowie die Eignungsdiagnostik dazu gebucht werden.

Zielsicher unterstützt wird dieses Thema durch unsere eigene Mandantenfähige Oracle-Datenbank, in welcher wir diesen Prozess transparent und einfach zu handhaben abbilden.

Gerne entwickeln und realisieren wir mit Ihnen erfolgreiche und individuelle Lösungen mit höchster Qualität bei voller Transparenz.

New Placement - Ihre Karriereentwicklung

Auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt unterstützen wir Sie bei der Suche nach der passenden Position im passenden Unternehmensumfeld und bei der professionellen Vermarktung Ihrer Qualifikationen.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, einen soliden und erfolgreichen Karriereverlauf? Sie sind überdurchschnittlich motiviert und gewöhnt, Verantwortung zu tragen und wissen, dass professionelle Karrieren auf professioneller Planung basieren? Dann können wir viel für Sie tun.

Selbstverständnis

Als Spezialist für Direct Search/Headhunting in den Branchen Automotive, Automobilhandel, IT, SAP und Sicherheitstechnik hat sich PERSONAL TOTAL Hamburg als kompetenter und leistungsfähiger Partner etabliert. Als marktführendes Unternehmen rekrutieren wir seit über zwanzig Jahren Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter und Spezialisten. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf ausgewählte Suchaufträge, die wir auch erfolgversprechend bearbeiten können.

Unsere Berater sind eindeutig ausgewiesene Spezialisten, die sich mit klarer Fokussierung und Kompetenz in Ihren jeweiligen Teilsegmenten darstellen. Aufgrund jahrelanger Erfahrung verstehen sie Ihre Märkte exzellent und haben inzwischen ein fundiertes Know-How und eine adäquate Problemlösungskompetenz aufgebaut.

Als Personalberater kommen wir immer dann zum Einsatz, wenn die ersten Suchmaßnahmen unserer Kunden, z.B. eigene Anzeigenschaltungen, erfolglos verlaufen, Ersatzkandidaten oder Spezialisten gesucht werden müssen oder einfach auf unser Branchennetzwerk zurückgegriffen werden soll.

Wir präsentieren unseren Klienten ausschließlich Kandidaten, die wir persönlich kennen, die wir sorgfältig ausgewählt und interviewt haben, deren Referenzen wir überprüft haben und von deren Eignung wir überzeugt sind.

Unser Ziel ist eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehung zwischen dem Berater und dem Unternehmen. Dies ist für beide Seiten wichtig und ein nicht hoch genug zu bewertender Faktor für eine erfolgreiche und ergebnisorientierte Zusammenarbeit. Denn je näher und intensiver der Berater dauerhaft das jeweilige Unternehmen begleitet, desto präziser ist seine Kenntnis über Strukturen, Personen und wirtschaftliche wie strategische Ziele des Unternehmens.

Qualitätsgrundsätze

Die Qualität unserer Kandidaten und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind für uns von entscheidender Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich daran diese mit unseren Kunden und Kandidaten zu verbessern.

 

BDU – personal total Hamburg ist Mitglied im BDU

Den Begriff “Berater” kann in Deutschland jeder, unabhängig von Ausbildung oder Qualifikation, tragen. Bei einem BDU-Mitglied können Sie sicher sein, eine qualitativ hochwertige und seriöse Beratungsleistung zu erhalten. Hier können nur Personalberatungen Mitglied werden, die sich an die strengen Regeln (Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung – GoPB) des BDU halten. Diese gewährleisten im Besetzungsprozess höchste Qualität in der Zusammenarbeit zwischen Kandidaten und Mandanten.

 

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